30min zu deinem
Culture Concept
- individueller verhaltenspsychologischer Leitfaden für 80% weniger Fluktuation, 3x mehr Bewerbungen von A-playern & motivierten Teams
Lena Luisa Brabender
Host, Leadership-Expertin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung
„VerwandelnSie Ihr Unternehmen in 6 Monaten in einen Arbeitsplatz, an dem Menschen bleiben, wachsen und sich wohlfühlen – mit einer Kultur, die Konflikte löst, Innovation fördert und Talente magnetisch anzieht – mit bis zu 80 % staatlicher Förderung.“
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Lena Luisa Brabender,
Gründerin & Leadership Expertin
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte Entwicklung
Meine Reise begann als Bauleiterin am anderen Ende der Welt. In Australien & Neuseeland durfte ich Traumhäuser bauen und große Projektteams führen – jung, naiv, ohne Tools. Ich habe gelernt, dass gute Führung nicht Härte bedeutet, sondern Klarheit, Empathie und Zusammenarbeit.
Später übernahm ich als People & Culture Partnerin & Head of HR für NRW die Verantwortung für über 1.100 Mitarbeitende bei einem der größten Baukonzerne der Welt. Dort habe ich hautnah erlebt, welche Wirkung Kultur und Leadership auf Teams und Unternehmen haben.
Heute bin ich Sparringspartnerin für Führungskräfte – mit einem Ansatz, der funktioniert und messbare Ergebnisse liefert.
Begrenzte Plätze sind bereits vergeben!
30min Culture
Concept Call
- individueller verhaltenspsychologischer Leitfaden
In nur 30 Minuten analysieren wir die Kultur und Führung Ihres Unternehmens. Sie erhalten praxisnahe Impulse, konkrete Handlungsschritte und eine erste Roadmap, um Ihre Teams zu motivieren, Fluktuation zu reduzieren und eine klare Führungsstrategie zu entwickeln.
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Viele Geschäftsführer:innen, Head Of's & HR Expert:innen kennen das:
Das Unternehmen läuft technisch gut, Projekte sind erfolgreich – doch intern bröckelt es. Fluktuation steigt, Konflikte entstehen, Kommunikation ist oft unklar. Führungskräfte arbeiten auf Hochtouren, aber Entlastung bleibt aus.
Es wird deutlich: Es muss sich etwas ändern. Wachstum und ein klarer Leadership-Shift sind notwendig, damit das Unternehmen auch menschlich und kulturell stark bleibt.
Genau hier setzt die Zusammenarbeit mit mir an. Gemeinsam schaffen wir Struktur, lösen Konflikte und etablieren Kommunikation, die Ergebnisse bringt. Teams werden motivierter, Zusammenarbeit harmonischer und Führungskräfte spüren Entlastung.
Am Ende dieses Prozesses läuft das Unternehmen nicht nur technisch reibungslos, sondern auch menschlich besser – die Teams sind engagiert, die Fluktuation sinkt und Führung wird klar, effektiv und zukunftsfähig.
Das sagen unsere Kunden:
5 von 5 Sternen, 46 Bewertungen
Die Zusammenarbeit mit Lena hat meine Entwicklung als F ührungskraft spürbar vorangebracht. Als Sparringspartnerin in strategischen Fragen und Führungssituationen war sie sehr hilfreich. Wir haben konkrete Herausforderungen durchdacht und pragmatische Lösungen gefunden.
Georg Lehde - Direktionsleiter STRABAG
Die Kooperation mit Lena war eine wertvolle Erfahrung für mich als Führungskraft. Sie hat neue Perspektiven aufgezeigt und in anspruchsvollen Situationen mit klarer Kommunikation und strategischem Denken unterstützt.
Sebastian Nyssen - Direktionsleiter STRABAG
Ich hatte das Vergnügen, an einem Training von Lena Luisa teilzunehmen. Ihr Ansatz hat meine Führungsfähigkeiten gestärkt und meine Leidenschaft für das Führen wieder entfacht.
Michael Berner - Head of Supply CERATIZIT
Lena hat mich in ihrem Leadership Coaching auf eine sehr klare und fokussierte Art dabei unterstützt, mein Produktangebot zu schärfen. Ich habe selten jemanden erlebt, der so schnell versteht, worum es wirklich geht, strategisch und energetisch.
Durch ihre Fragen, ihre Präsenz und ihren Blick für das Wesentliche konnte ich neue Klarheit gewinnen und sofort in die Umsetzung gehen. Ich kann ihre Arbeit von Herzen empfehlen, für alle, die sich und ihr Business wirklich ausrichten wollen.
Jasmin-Chiara Bauer - Gründerin MindBird
Lena hat mir geholfen, meine emotionale Intelligenz zu entwickeln und in den Alltag zu integrieren. Ihre Herangehensweise schafft echte Verbindungen und führt schnell zu Kernursachen von Problemen.
Janette Vouno - Head of People & Culture CERATIZIT
Heute führe ich mit mehr Freude – und das wirkt sich nicht nur auf mein Team aus,
sondern auch auf mich selbst.
Ich bin dankbar für diese Erfahrung und kann Lena Luisa Brabender "Living Leadership" jedem empfehlen,
der Führung nicht nur als Aufgabe, sondern als Haltung verstehen möchte.
Michael Berner - Head of Supply Chain Management CERATIZIT
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